이용약관

솔컴퍼니 · 사업자등록번호 188-11-03429 · 시행일 2026년 10월 9일

제1조 (목적)

이 약관은 솔컴퍼니(이하 '회사')가 제공하는 출근도장 서비스의 이용에 관하여 회사와 고객 사이의 권리와 의무, 책임 사항을 정함을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)

1. 서비스란 회사가 제공하는 근태 기록, 근로계약, 급여대장, 규정 관리 등 일체의 기능을 말합니다.
2. 고객이란 이 약관에 동의하고 회사와 이용 계약을 맺은 사업자를 말합니다.
3. 관리자란 고객이 지정하여 서비스의 설정과 결재 권한을 가지는 사람을 말합니다.
4. 직원이란 고객에게 고용되어 출퇴근 기록 등 일부 기능을 이용하는 사람을 말합니다.
5. 사내 네트워크란 고객이 등록한 사업장의 공인 IP 주소를 말합니다.

제3조 (약관의 효력과 변경)

이 약관은 서비스 화면에 게시함으로써 효력이 생깁니다. 회사는 관계 법령을 어기지 않는 범위에서 약관을 바꿀 수 있으며, 바뀐 내용은 적용일 30일 전부터 서비스 화면에 알립니다. 고객에게 불리한 변경은 적용일 30일 전에 전자우편이나 서비스 화면으로 따로 알립니다. 고객이 바뀐 약관에 동의하지 않으면 계약을 해지할 수 있습니다.

제4조 (이용 계약의 성립)

이용 계약은 고객이 이 약관에 동의하고 신청하면, 회사가 이를 받아들임으로써 성립합니다. 회사는 설비에 여유가 없거나 기술상 지장이 있을 때, 또는 고객이 신청서에 거짓을 적었을 때 신청을 받지 않거나 나중에 계약을 해지할 수 있습니다.

제5조 (서비스의 제공)

회사는 연중무휴 24시간 서비스를 제공하려고 노력합니다. 다만 다음 경우에는 서비스의 전부 또는 일부를 멈출 수 있고, 미리 알 수 있는 경우에는 7일 전에 알립니다.

1. 설비 점검이나 보수, 교체가 필요할 때
2. 정전, 통신 장애, 천재지변 등 어쩔 수 없는 사유가 생겼을 때
3. 관계 법령이 바뀌어 기능을 고쳐야 할 때

서비스는 구성별로 나누어 제공되며, 고객이 고른 구성만 이용할 수 있습니다. 회사는 법령 개정에 따라 서비스 내용을 고치며, 그에 따른 추가 요금은 받지 않습니다.

제6조 (이용료)

이용료는 회사가 공표한 가격표에 따르며, 직원 수와 관계없는 월 정액입니다. 구성별 금액은 다음과 같습니다.

이용료는 매월 1일을 기준으로 산정하여 그달 말일까지 냅니다. 이용 기간이 한 달에 못 미치면 날수로 나누어 냅니다. 최소 이용 기간은 3개월이며, 그 뒤에는 언제든 해지할 수 있습니다.

구축형으로 공급받는 경우 공급가액은 6,000,000원이며 3년 사용권과 설치, 관리자 교육이 들어 있습니다. 유지보수는 도입 첫해 무상이고 2년차부터 연 600,000원입니다.

제7조 (설치와 무료 체험)

설치와 초기 설정 비용은 600,000원이며, 설치, 회사 정보와 근무기준 설정, 직원 명단 등록, 관리자 교육, 쓰시던 자료 이전이 들어 있습니다.

설치와 초기 설정을 마친 날부터 30일 동안은 이용료가 붙지 않습니다. 이 기간에 고객이 계약을 그만두면 그때까지의 이용료는 받지 않으며, 이미 들어간 설치와 초기 설정 비용은 돌려드리지 않습니다.

제8조 (회사의 의무)

1. 회사는 안정적으로 서비스를 제공하기 위해 노력합니다.
2. 회사는 노동관계법이 바뀌면 그 내용을 서비스에 반영하고 고객에게 알립니다.
3. 회사는 고객과 직원의 개인정보를 개인정보처리방침에 따라 다룹니다.
4. 회사는 서비스 운영에 필요한 범위를 넘어 고객의 자료에 접근하지 않습니다. 고객사 서버에 접속할 때는 고객이 발급한 일회용 승인을 거칩니다.

제9조 (고객의 의무)

1. 고객은 관리자 비밀번호와 직원 PIN이 새어 나가지 않게 관리합니다. 처음 받은 임시 비밀번호는 로그인한 뒤 바로 바꿉니다.
2. 고객은 직원에게 개인정보 수집과 이용에 관해 알리고 필요한 동의를 받습니다.
3. 고객은 사업장의 공인 IP 주소가 바뀌면 설정에서 고칩니다.
4. 고객은 서비스를 통해 만든 근로계약서와 임금명세서의 내용에 책임을 집니다. 서비스는 작성과 보관을 돕는 도구이며, 법적 판단을 대신하지 않습니다.

제10조 (자료의 소유와 반환)

서비스에 기록된 근태 자료와 인사 자료의 소유권은 고객에게 있습니다. 자료는 고객이 설치한 PC 또는 고객이 쓰는 서버에 남으며, 어느 쪽이든 고객 소유입니다.

회사는 계약이 끝난 뒤 고객이 요청하면 자료를 내려받을 수 있는 파일로 내어 드립니다. 근로기준법 제42조는 근로자 명부와 근로계약에 관한 중요한 서류를 3년간 보존하도록 정하고 있으므로, 고객은 계약이 끝난 뒤에도 자료를 직접 보관하시기 바랍니다.

제11조 (계약의 해지)

고객은 최소 이용 기간이 지난 뒤 언제든 해지할 수 있으며, 해지는 요청한 달의 말일에 효력이 생깁니다. 회사는 고객이 이용료를 두 달 넘게 내지 않거나, 이 약관을 크게 어겼을 때 30일의 기간을 두어 고치도록 알린 뒤 계약을 해지할 수 있습니다.

제12조 (책임의 제한)

회사는 천재지변, 정전, 통신 장애 등 어쩔 수 없는 사유로 서비스를 제공하지 못한 경우 책임을 지지 않습니다. 고객이 비밀번호를 잘못 관리하여 생긴 손해, 고객이 자료를 잘못 입력하여 생긴 손해에 대해서도 같습니다.

회사의 고의나 중대한 과실로 고객에게 손해가 생긴 경우, 회사는 그 손해를 배상합니다. 다만 회사가 책임지는 금액은 손해가 생긴 달을 포함한 직전 3개월간 고객이 낸 이용료 합계를 넘지 않습니다.

제13조 (분쟁의 해결)

이 약관에 정하지 않은 사항은 관계 법령과 상관행에 따릅니다. 서비스 이용과 관련하여 다툼이 생기면 회사와 고객은 성실히 협의하여 풀고, 협의가 되지 않으면 민사소송법이 정하는 법원을 관할로 합니다.

부칙

이 약관은 2026년 10월 9일부터 적용합니다.